RH et IA : quelles sont les règles à respecter en 2025 ?
L’intelligence artificielle (IA) s’impose comme l’un des grands enjeux des ressources humaines pour 2025. Peut-être l'IA est-elle déjà utilisée dans votre...
Tous nos dossiers
Télétravail : stop ou encore ?
En 2025, le télétravail en France s'est solidement ancré dans les pratiques professionnelles, bien que certaines entreprises réévaluent leurs politiques en...
Automatisation, mutation des métiers, surveillance : les da1
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail. Si elle apporte des gains de productivité et de nouvelles opportunités, elle...
La baisse de la présence syndicale dans les entreprises se1
L’évolution du taux de syndicalisation en France montre une tendance persistante à la baisse depuis plusieurs décennies. Ce phénomène s’explique par des mutations...
La semaine en 4 Jours : une nouvelle révolution du travail ?
La semaine en quatre jours suscite des débats passionnés. Ce rythme de travail, testé dans le privé et le public, semble favoriser les employés qui ne peuvent...
Hausse du chômage et des destructions d’emplois : alerte su1
La situation du marché du travail devient très préoccupante en France, marquée par une hausse significative du chômage et une augmentation des destructions...
Etat du dialogue social en France : le regard des salariés,1
Cette enquête offre un panorama détaillé de l'état du dialogue social en France. Une divergence de perception persiste : les dirigeants évaluent positivement...
Titres-restaurant : prolongation de l'achat de tout produit1
Les salariés peuvent, dans la limite de 25 € par jour, continuer à faire leurs courses alimentaires avec des titres-restaurant pendant encore 2 ans, soit jusqu'au...
Fatigue informationnelle et stress numérique : un fléau mod1
La fatigue informationnelle est une nouvelle forme de pénibilité au travail. Avec la multiplication des outils de communication en ligne et l'accélération...
Multiplication des plans sociaux et regain de tensions soci1
La fin de l'année 2024 est marquée par une multiplication des plans sociaux en France, touchant de nombreux secteurs économiques. Automobile, distribution,...
Réforme de l’assurance chômage : les points clés de l’accor1
Le patronat et les syndicats ont finalisé vendredi 15 novembre un accord significatif sur la réforme de l’assurance chômage après des négociations complexes....
Bilan de la négociation collective : les accords sur les sa1
Le bilan annuel de la négociation collective en 2023 témoigne d'une grande vitalité du dialogue social en France. Malgré une légère baisse du nombre d'accords...
Handicap et emploi : encore des freins à lever !
Malgré des avancées, les difficultés d’intégration des personnes en situation de handicap dans l’entreprise restent nombreuses. Le handicap reste un facteur...
La semaine pour la qualité de vie et des conditions de trav1
Cette semaine QVCT sera l’occasion pour les employeurs, les DRH, les responsables RH, les manageurs, les salariés et leurs représentants d'échanger autour...
L'augmentation des salaires : l'enjeu majeur des NAO
Dans un contexte de flambée des prix, beaucoup de salariés attendent les négociations annuelles obligatoires (NAO) dans leurs entreprises. C'est à cette occasion...
Election professionnelles : nouvelles recommandations de la1
La Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) vient de publier, le 24 octobre 2022, une série de questions/réponses (Q/R) consacrée aux...
Plan de sobriété énergétique : quelles mesures pour les ent1
Lancé au début de l’été, le plan de sobriété énergétique du gouvernement en réponse à la crise de l’énergie a officiellement accouché, le 6 octobre, d’un vaste...
Les DRH craignent une dégradation des relations sociales du1
Le climat social inquiète les DRH. Près de 40 % des DRH anticipent « une dégradation des relations sociales » du fait de l'inflation, de la crise de l'énergie...
Forfait mobilités durables : le ministère de la Transition1
Le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires a diffusé le 15 septembre 2022 une foire aux questions (FAQ) consacrée au forfait...
Semaine pour la qualité de vie au travail du 20 au 24 juin1
La Semaine pour la qualité de vie au travail est le rendez-vous incontournable des acteurs d'entreprise et des organismes qui les accompagnent. L'édition 2022...
Enquête : l'état du dialogue social dans les entreprises en1
Où en est le dialogue social en 2022 ? Syndex et l’Ifop ont présenté début mars 2022 les résultats de la 4ème édition de l’enquête sur l’état du dialogue social....
Le marché du travail et les métiers profondément remaniés d1
Quels métiers recruteront le plus à l'horizon 2030 ? Lesquels souffriront le plus du manque de main-d'oeuvre ? Un rapport très détaillé de France Stratégie...
L’évolution des relations de travail et la refondation du d1
Le législateur a entrepris depuis quelques années une refondation profonde du droit du travail. Quelle est la nouvelle articulation entre le cadre législatif...
Lancement du 1er plan pour lutter contre les accidents du t1
540 000 accidents du travail, dont 550 mortels, hors accidents de la route, ont été recensés en 2020. Le gouvernement a présenté lundi 14 mars un plan d'action,...
Titres-restaurant : le plafond à 38 euros est prolongé jusq1
Le ministère de l'Economie prolonge le doublement du plafond d’utilisation des titres-restaurant. Le plafond des titres-restaurant à 38 euros par jour - au...
Index sur l’égalité professionnelle : publication des résul1
Les entreprises comptant au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1er mars 2022, publier leur index de l’égalité professionnelle relatif à l’année 2021.
Feuille de paie : les principaux changements en 2022
Le modèle de bulletin de paie évolue en 2022 avec plusieurs modifications applicables aux rémunérations versées à compter du 1er janvier 2022. Voici les principales...
Télétravail : au moins 3 jours par semaine
Face à l’envolée des cas de Covid-19, le gouvernement demande aux entreprises d’instaurer au moins 3 jours de télétravail par semaine pour leurs salariés....
Risques professionnels : nouvelle obligation pour les entre1
La notification dématérialisée du taux de cotisation Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) devient obligatoire dès le 1er janvier 2022...
Prospective : quelle formation en santé et sécurité au trav1
L’INRS vient de publier une brochure sur la formation à la santé et sécurité au travail en 2030. Comment la formation à la santé et sécurité au travail dans...
Réforme de l'assurance-chômage : les nouvelles règles de ca1
La circulaire Unedic n° 2021-13 du 19 octobre 2021 apporte des précisions sur les modalités de calcul de l'allocation chômage dont l'entrée en vigueur est...
Obligation du pass sanitaire en entreprise : "questions/rép1
Depuis le 30 août 2021, les salariés de certaines entreprises recevant du public (restaurants, transports, activités culturelles notamment) doivent présenter...
Sortie de crise sanitaire : quels impacts pour les RH
Pour aider les entreprises à faire face à la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, les pouvoirs publics ont provisoirement assoupli certaines règles...
Nouvelle mise à jour du protocole sanitaire suite à la deux1
À l’occasion d’une nouvelle étape du déconfinement, le protocole sanitaire en entreprise pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face...
Covid-19 : des outils pour prévenir les risques psychologiq1
Les enquêtes réalisées depuis le début de la crise sanitaire, notamment celles de Santé Publique France, montrent une dégradation de la santé mentale des Français...
Télétravail : le ministère actualise son questions/réponses1
Depuis l'annonce du deuxième confinement fin octobre, le télétravail, c’est la règle, martèle le gouvernement. Tenant compte de cette situation, le ministère...
Un nouvel accord interprofessionnel sur le télétravail conc1
Un accord a été trouvé jeudi 26 novembre dans la difficile négociation pour préciser le cadre et les règles du télétravail, massivement pratiqué depuis le...
Santé au travail : les partenaires sociaux ont trouvé un ac1
Les partenaires sociaux se sont entendus dans la nuit de mercredi à jeudi pour la signature, d'ici au 8 janvier, d'un accord national interprofessionnel (ANI)...
Crise sanitaire : nouvelles évolutions du protocole sanitai1
Pour répondre à la situation sanitaire actuelle, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de...
Transco : le nouveau dispositif de reconversion des salariés
Le ministère du Travail a publié ce vendredi l'instruction adressée aux préfets et à ses services déconcentrés décrivant le dispositif conçu avec les partenaires...
Limite d’exonération des titres-restaurant en 2021
Depuis le 1er janvier 2021, la contribution patronale finançant les titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,54 €.
Feuille de paie : les principaux changements en 2021
Voici les principaux changements et principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2021.
Coronavirus : la formation, propulsée dans l'ère du numériq1
Pour les DRH, près d'un emploi sur deux présente un risque d'obsolescence des compétences à trois ans, selon le dernier Baromètre Cegos. Les salariés se disent...
Ressources humaines et transformation numérique : quels enj1
Actuellement, l’accompagnement de la transformation numérique des organisations par la fonction ressources humaines (RH) est problématique. Cette dernière...
Innovations et RH : vers une combinaison gagnante
« Innover dans les ressources humaines ? C’est possible ? » Pendant longtemps, ce type de remarque reflétait une appréhension de l’innovation cantonnée à une...
La formation en ligne (e-learning)
La formation en ligne, ou « e-learning », est une méthode de formation à distance qui utilise des outils et contenus pédagogiques par l'intermédiaire d'un...
Les rôles stratégiques des DRH
Traditionnellement, la fonction des Ressources Humaines avait deux missions prépondérantes : le recrutement et l’administration du personnel ; la dimension...
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution...
L’externalisation des fonctions RH
Les fonctions RH sont parmi celles qui font l’objet d’une externalisation (*) la plus fréquente de la part des entreprises, et cette tendance s’accentue au...
Les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) possède de nombreuses fonctionnalités, depuis les plus traditionnelles comme la paie et la gestion administrative...
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Malgré de nombreuses mesures législatives, de profondes inégalités subsistes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail : les femmes travaillent...
L’accès des salariés aux actions de formation professionnel1
Chaque salarié bénéficie d’un droit de se former tout au long de sa vie professionnelle. Un accès à la formation continue est possible grâce à différents dispositifs...
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle...
