Un phénomène majeur se dessine dans les entreprises françaises : les cadres se détournent massivement du management. L'étude de l'APEC, publiée le 20 janvier 2026, révèle une désaffection sans précédent qui interpelle sur l'avenir même de la fonction managériale.
Découvrez les résultats de l’Enquête CSE 2025 – le regard des élus sur le dialogue social 2025 marque les 80 ans des comités sociaux et économiques (CSE). À cette occasion, 1 000 élus de CSE ont partagé leur expérience dans la 10ᵉ Grande Enquête Nationale des CSE. Les résultats offrent une vision inédite des attentes, priorités et défis exprimés par les élus au quotidien. Des informations précieuses pour mieux comprendre leurs pratiques et anticiper leurs préoccupations.
Le 4ᵉ Observatoire des arrêts de travail du Groupe APICIL, réalisé avec le Groupe JLO, révèle une progression de l’absentéisme en 2024. La santé mentale, l’âge et les conditions de travail demeurent au cœur des disparités. Pour les RH, ces données rappellent l’urgence de renforcer les politiques de QVCT, de prévention et de maintien dans l’emploi. Plus qu’un baromètre social, l’absentéisme devient un indicateur clé de la performance humaine et durable de l’entreprise.
L'intelligence artificielle (IA) suscite à la fois espoir et préoccupation. Travailler moins pour être payé plus, augmenter la productivité des entreprises… A en croire certains grands patrons américains, l'intelligence artificielle va être non seulement une révolution, mais aussi le socle d'un avenir meilleur. Malgré ces projections optimistes, de nombreux scientifiques et économistes contestent cette vision et soulignent les risques de l'IA sur la société et les impacts potentiels sur le travail et l'emploi.
Le marché français des solutions RH et des services associés s’élève à près de 2,6 milliards d'euros en 2017. Ce segment du marché des logiciels et services IT reste donc relativement dynamique en France et devrait progresser à un rythme annuel moyen de près de 7 % par an. Alors que le digital s’invite dans tout l’écosystème RH, le cabinet Markess by exaegis a publié une étude sur les enjeux des solutions RH et de la fonction SIRH.
Une étude réalisée en février 2021 par l’Association Nationale des DRH (ANDRH) auprès de 404 décideurs RH dessine les tendances RH pour 2021 et les dispositifs mis en place pour favoriser l’emploi et relancer l’économie.
Le moral des cadres est au plus bas, en partie à cause de la crise du Covid-19. Face à un recul important des embauches et à un risque de licenciement, de nombreux cadres sont inquiets pour leur emploi et leur carrière, selon les résultats du troisième baromètre CFDT Cadres - Kantar qui vient de paraître.
Une enquête* menée début 2021 par Deskeo, spécialiste du bureau flexible, révèle qu'une large majorité d'entretiens annuels se feront à distance cette année, avec des conséquences qui ne sont pas que positives.
Le Groupe Cegos a dévoilé en avril 2019 les résultats de son enquête "Radioscopie des DRH". Cette étude a été conduite en France au mois de février 2019, auprès de 1065 salariés et 201 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines, travaillant tous dans des entreprises du secteur privé ou des organisations de plus de 100 salariés.
